VIDAPYMES de MAPFRE
El Seguro de Vida Colectivo pensado para PYMES
¿en qué consiste este seguro de riesgo colectivo?
Se trata de un nuevo Seguro Colectivo diseñado por MAPFRE, especialmente pensado para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a proteger a sus trabajadores, pudiendo afectar a la totalidad de la plantilla o a trabajadores concretos de la misma.
No será necesario declaración de salud, ni reconocimiento médico salvo para los mayores de 55 años y la opción plus. Sólo nombre, NIF y fecha de nacimiento.
La cobertura de la póliza se extinguirá con la rescisión de la relación laboral entre la empresa y el trabajador asegurado y en cualquier caso en la anualidad en que este cumpla 70 años para pólizas Compromiso.
Para pólizas No Compromiso la edad de cese será de 67 años.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
- El seguro colectivo VIDAPYMES de MAPFRE da coberturas a todos aquellos trabajadores que pertenezcan a la PYME, figura mayoritariamente dentro del tejido empresarial español.
- También se puede utilizar como mejora voluntaria de ciertos convenios. Ya que, constituye uno de los beneficios sociales mejor considerados por los trabajadores.
Beneficios del seguro VIDAPYMES
- La prima es conocida desde el principio y puede ser calculada y prevista a futuro. Sin ningún incremento, la prima permanece constante y fija cada año y no varía con la edad del asegurado hasta que no supere el siguiente tramo de edad.
- Constituye uno de los beneficios sociales más valorados por los trabajadores, ayudando a favorecer el clima laboral y a incrementar su vinculación con la empresa.
- Con un coste reducido se consigue una amplia cobertura en situaciones delicadas para el trabajador y sus familias, complementando las prestaciones actuales de la Seguridad Social por viudedad, orfandad o invalidez.
- La empresa se puede deducir la prima como gasto en el impuesto de sociedades.
- Es una póliza sencilla de contratar y fácil de gestionar, admitiendo altas y bajas de asegurados en cualquier momento.
FISCALIDAD
En caso de Fallecimiento del asegurado, las prestaciones percibidas por una persona distinta del asegurado tributarán en el impuesto sobre sucesiones y donaciones.
En caso de Invalidez, los rendimientos obtenidos, es decir capital percibido menos prima aportada, tributan en el IRPF como RENDIMIENTO DE TRABAJO en el caso de contratar el Modelo Compromiso por Pensiones y tributará como RENDIMIENTO DE CAPITAL MOBILIARIO, en el caso de contratar la modalidad No Compromiso por Pensiones.
Marisol España Navarro
Mediadora de Seguros MAPFRE, SOLUNION
y Financiación BANKIA
+34 608 99 20 38
